:::: ONGD (Organización No Gubernamental de Desarrollo)

Organización que trabaja principalmente en la Cooperación para al Desarrollo, la Solidaridad Internacional y la Acción Humanitaria.

Características:

• Organización estable que dispone de un grado mínimo de estructura.
  
• No poseen ánimo de lucro y sus ingresos y/o beneficios se revierten en el desarrollo de sus programas y proyectos.
  
• Trabajan activamente en el campo de la Cooperación al desarrollo y la Solidaridad Internacional.
  
• Tienen amplio respaldo y presencia social.
  
• Son independientes, eligen sus contrapartes y fijan libremente sus objetivos y estrategias de acción.
  
• Disponen de recursos humanos y económicos que provienen de la solidaridad, donaciones privadas, trabajo voluntario y semejantes.
  
• Aplican mecanismos transparentes y participativos en la elección y de sus cargos, fomentando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres así como la promoción de un voluntariado crítico y plural.
  
• Son transparentes en su política, en sus prácticas y en sus presupuestos y facilitan el control externo de sus actividades y recursos.
  
• Basan sus actividades y articulan sus objetivos en acuerdo a los principios de la Cooperación al Desarrollo, la Solidaridad Internacional y la Acción Humanitaria.

Ámbitos de Trabajo:

• Proyectos de Desarrollo
  
• Acción Humanitaria
  
• Sensibilización y Educación para el Desarrollo
  
• Investigación y Reflexión
  
• Incidencia Política
  
• Comercio Justo

Para saber más:

www.asociaciones.org
www.solucionesong.org

Fuentes:

• Montero, María José. “El MARKETING EN LAS ONGD: La gestión del cambio social. Colección ETEA. Editorial Declée de Brouwer, S.A.,2003
  
• Código de Conducta de las ONG de Desarrollo. Coordinadora de ONGD-España. 1998